モデル給与
中野産業のドライバーの仕事は、勤務年数や保有資格により、業務内容が異なります。それに伴い、給与も一律ではなく変動があります。そこで、単に募集要項に記載された金額を提示するのではなく、実際の働き方に基づいて「これくらいの収入が見込める」という具体的なイメージが持てるよう、モデル年収としてご紹介します。
大型ドライバー
- 経験
- 1年
- 年齢
- 33歳
- 働き方
- 通常業務
32
万円410
万円大型ドライバー(トレーラー)
- 経験
- 4年
- 年齢
- 32歳
- 働き方
- 通常業務（トレーラー資格有）
48
万円620
万円大型ドライバー
- 経験
- 31年
- 年齢
- 61歳
- 働き方
- 固定ルート
25
万円325
万円- ※月給には各種手当を含みます。賞与は別途年2回支給。
- ※勤続年数や賞与の額、資格の有無などによって実際の給与は変動します。
給与の内訳
給与の内訳に関しては、以下の通りです。責任の度合いや、保有資格、勤務態度などによって、手当が支給されます。将来を見据えた個人型年金（ライフプラン支援金）も導入しております。
25
万円/月～3
万円/月～5~10
万円/月~40
万円/月3
千円/月5
千円/月1~5
万円1~10
万円~3.5
万円/月収入が安定する理由
中野産業では、木材チップを中心としたバイオマス燃料の配送が中心で、運ぶものが毎日の生活に関係するため仕事量が安定しています。さらに、基本給に加え成果に応じたインセンティブ制度を導入しているため、努力次第でしっかり稼げる仕組みも整っています。
安定した仕事量
木材チップなど発電用バイオマス燃料を中心とした企業向けの定期契約便が多く、年間を通じて仕事量が安定しています。忙しさにムラがなく、安定した収入を得られる環境です。
自分に合った、働き方も選べる
2024年問題にもいち早く対応し、基本給がしっかり確保されています。そのうえで、「もっと稼ぎたい」という人はインセンティブで収入アップも可能。一方で、趣味や家族との時間を大切にしたい方はワークライフバランスを重視した働き方も選べます。
充実したインセンティブ
頑張りに応じて収入が上がるインセンティブ制度も整備。年収600万円を超えるドライバーも在籍しており、「しっかり稼ぎたい」という意欲にも応えられる仕組みがあります。
給与に関するQ＆A
働く前に「どんなところが大変か」も知っておきたい。だからこそ、包み隠さずにお伝えします。ただし、会社としてできる限りのサポートや改善も行っています。知った上で、自分に合うかを判断してもらえたら嬉しいです。
昇給やキャリアアップのチャンスはありますか？
業績や取り組みに応じて昇給もあります。また、運行管理者や整備スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
給料はいつ振り込まれますか？
毎月末日に指定口座へお振込みします。
休日出勤すれば稼げますか？
休日に仕事が入った場合は、希望があれば休日出勤も可能で、その分はしっかりインセンティブとして支給されます。稼ぎたいタイミングに合わせて働けます。
残業代や手当はしっかり出ますか？
はい、基本給以外に残業手当や各種手当もきちんと支給されます。働いた分がしっかり給与に反映される仕組みです。
「稼ぎたい」と「ワークライフバランス」は両立できますか？
どちらも選べます。しっかり稼ぎたい人はインセンティブで、プライベートを重視したい人は安定した基本給で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
給与に波はありますか？
中野産業は固定給がしっかりしており、仕事量も安定しているので、毎月の収入が大きくブレることはありません。
インセンティブはどういう仕組みですか？
業績に応じたインセンティブが加算される制度です。やればやるほど収入が上がる公平な仕組みになっています。
基本給はどのくらいもらえますか？
基本給は月25万円～で、経験・車種・勤務形態に応じて決定します。大型・トレーラーでの手当、寮管理手当、牽引手当などが加算され、月収48万円前後に達する社員もいます。成果に応じて年収600万円超も十分可能な給与制度です。
閑散期などがあっても安定した収入が得られますか？
取引先との定期契約便が中心なので、年間を通じて安定した仕事量があります。閑散期で収入が減るという心配はありません。
年収600万円以上は本当に可能ですか？
はい、実際に年収600万円を超えているドライバーが在籍しています。インセンティブ制度が充実しており、頑張りがしっかり収入に反映されます。
