働き方について
毎日帰れるって本当ですか？
はい、本当です。長距離泊まり込みの運行はなく、毎日家に帰れる運行体制を整えています。
運行ルートは決まっていますか？自分で決めるんですか？
納品時間に間に合うよう、自分で出発時間やルート、休憩場所を考えて運行するので、裁量を持って働けます。
残業はどれくらいあるんですか？
基本的には日中の運行が中心で、残業は多くありません。残業が発生した場合は、しっかり手当が支給されます。
荷物を積む時間も労働時間に含まれますか？
もちろんです。積み込み・荷降ろしの時間も労働時間に含まれます。無理なく働けるよう配慮しています。
納品時間に遅れたら怒られますか？
中野産業では安全運転が最優先です。渋滞や天候などで遅れる場合も、無理に急がせることはありません。
未経験・研修について
未経験でも大型トラックに乗れますか？
はい。まずは同乗研修や整備研修からスタートし、適性を見て会社の免許取得支援制度を使って大型免許を取得してもらいます。
運転技術に自信がないですが大丈夫でしょうか？
大丈夫です。先輩が横に乗って丁寧に教えますし、無理に一人で運転させることはありません。
研修ってどんな内容を教えてくれるんですか？
車両の基本的な点検方法から積み降ろし作業、安全運転のコツまで実践的に指導します。
同乗研修はどのくらいの期間あるんですか？
人によって異なりますが、目安として1～3ヶ月程度を想定しています。慣れるまでしっかりサポートします。
免許取得支援は本当に会社が負担してくれるんですか？
はい、取得費用を会社が全額負担しています。安心して挑戦できる環境です。
福利厚生・制度について
インセンティブは具体的にどんな仕組みですか？
走行距離や業績に応じて支給される成果報酬です。頑張った分だけしっかり反映されます。
賞与や昇給はありますか？
はい、業績や取り組みに応じて賞与・昇給制度もあります。
有給休暇はしっかり取れる環境ですか？
取得しやすい雰囲気があり、皆さん自由に取得しています。長期休暇を取る方もいます。
退職金制度はありますか？
はい、退職金制度も整備されていますので安心して長く働けます。
安全手当や無事故手当は支給されますか？
無事故手当など、日々の安全運転を評価する制度も用意しています。
社風・人間関係について
職人気質で怖い先輩が多いイメージですが…実際どうですか？
実際は穏やかで面倒見の良い先輩が多いです。厳しい上下関係などはなく、気軽に話せる雰囲気です。
ドライバー同士で情報交換したり、話す機会はありますか？
出発前の点呼や休憩時に自然とコミュニケーションが取れる環境です。
上司や管理者との距離感はどんな感じでしょう？
現場に出ている管理者も多く、距離が近いので相談もしやすいです。
社内イベントや懇親会みたいなものはありますか？
強制参加ではありませんが、親睦会や行事が行われることもあります。
新人でも質問しやすい雰囲気ですか？
はい、分からないことは聞けば何でも教えてくれる風土があります。
安全・設備について
古いトラックに乗らされる心配はないですか？
中野産業では約10年周期で車両を入れ替えており、古いトラックは使用していません。毎年3台ずつ新車を導入しているため、新型車両に乗れるサイクルが早いのが特長です。
積み降ろし作業は全部手作業ですか？
荷降ろしは、全自動の荷降ろし装置を全車両に完備しています。積み込みも機械を使う現場がほとんどですが、手作業が発生する場合もあります。
ドライブレコーダーやバックカメラは全車両ついていますか？
はい、全車両にドライブレコーダーとバックカメラを標準装備し、安全管理に役立てています。
点呼やアルコールチェックはどのように行っていますか？
出発前と帰社時に自動点呼装置を使ってアルコールチェックと体調確認を行っています。安全第一を徹底するための取り組みです。
事故防止のために会社としてどんな取り組みをしていますか？
安全運転ミーティングや事故事例の共有、安全講習などを定期的に実施しています。また、全車両にドライブレコーダーやバックカメラを標準装備し、安全管理を徹底しています。
キャリアステップについて
将来的に運行管理者へのキャリアチェンジもできますか？
はい、現場経験を積んだ後に運行管理者へキャリアチェンジする道もあります。キャリアアップの選択肢が広い環境です。
年齢を重ねた時、現場ドライバー以外の働き方もありますか？
体力面を考慮し、整備や運行管理、事務職、営業など別のポジションで働く道もあります。
管理職やリーダーポジションのキャリアアップはありますか？
はい、リーダーやチームをまとめるポジションへの昇格も可能です。適性や意欲を見て積極的に登用しています。
整備スタッフや事務職への異動も可能ですか？
ドライバーから整備や事務へのキャリアチェンジも実際に行われています。適性や希望に応じて柔軟に対応します。
年齢を重ねてから無理な仕事を振られることはありませんか？
無理な運行や過度な負担をかけることはありません。年齢や体力面を考慮し、無理なく働けるよう配慮しています。
「誇り」や「やりがい」について
運搬する木材チップは何に使われてるんですか？
木材チップはゴミではなく、燃料として再利用される大切な資源です。発電所などで使われることで電気をつくったり、地球にやさしいエネルギーとして役立っています。
ドライバーとして一番やりがいを感じる瞬間は？
無事に荷物を届けた時や、お客様から「ありがとう」と声をかけられた時に、自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。
「人から感謝される」と感じる場面はどんな時ですか？
雨の日や悪天候の中でも、安全に確実に荷物を届けた時、お客様から感謝の言葉をいただけることが多いです。
会社として“安全”に対する姿勢をどう考えていますか？
安全運行を第一に考え、設備投資や教育を惜しまず行っています。無理な運行をさせない文化が根づいています。
自分の仕事が社会インフラを支えている実感をもつことはできますか？
はい。木材チップを運ぶ仕事は地域産業やエネルギー供給に直結しており、物流の一端を担う誇りを存分に感じることができるはずです。
ワークライフバランスについて
長期休暇はどのくらい取れますか？
繁忙期という概念がないため、長期休暇も取得しやすく、旅行や家族行事に合わせて休みを取る社員もいます。
有給休暇は取りやすい雰囲気ですか？
有給は自由に取得できる雰囲気です。遠慮せず取りやすい環境が整っています。
家庭や趣味と両立している社員は多いですか？
はい、家族との時間を大切にする人、趣味に打ち込む人など、仕事とプライベートを両立している社員が多くいます。
勤務時間は自分のライフスタイルに合わせられますか？
納品時間に合わせて出発時間やルートを自分で調整できるので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
急な用事や家族の事情にも対応してもらえますか？
柔軟に対応しています。急な用事がある場合でも、事前に相談いただければ対応可能です。
